Сквозное Управление Выборами
Весь процесс от объявления до оглашения результатов в цифровой среде
Объявление о Выборах
Призыв к выдвижению кандидатур и начало процесса
- •Публикация цифрового объявления
- •Установка срока подачи кандидатур
- •Уведомление всех сотрудников
- •Многоканальность (эл. почта, SMS, приложение)
Подача Кандидатуры
Управление предварительными заявками кандидатов
- •Онлайн-форма заявки
- •Мотивационное письмо кандидата
- •Загрузка документов
- •Автоматическое подтверждение заявки
Оценка Кандидатов
Предварительный отбор и утверждение кандидатов
- •Панель оценки руководства
- •Проверка критериев соответствия
- •Процесс утверждения/отклонения кандидатов
- •Примечания к оценке
Объявление Кандидатов
Публикация официального списка кандидатов
- •Объявление утверждённых кандидатов
- •Карточки профилей кандидатов
- •Создание страницы представления
- •Информация для избирателей
Процесс Голосования
Безопасное и анонимное голосование
- •Гарантия один человек—один голос
- •Анонимное голосование
- •Отслеживание участия в реальном времени
- •Мультиплатформенная поддержка
Результаты и Отчётность
Автоматический подсчёт результатов
- •Мгновенное отображение результатов
- •Определение основного и запасного
- •Создание официального протокола
- •Экспорт в PDF/Excel
Отслеживание Срока Полномочий
Периодические напоминания
- •Отслеживание сроков по законодательству
- •Предупреждения о продлении
- •Уведомления об окончании срока
- •Автоматическая эскалация
Официальные Документы
Выходные данные, соответствующие законодательству
- •Протокол выборов
- •Документ аудита
- •Страницы для подписей
- •Поддержка архивирования
Законодательно Обязательные Выборы
Обязательные виды выборов согласно Закону об ОТиТБ 6331 и связанным нормативам
Выборы Представителя Сотрудников
Закон об ОТиТБ 6331
2 ГодаПредставитель Сотрудников (Запасной)
Закон об ОТиТБ 6331
2 ГодаВыборы Члена Комитета по ОТиТБ
Положение о Комитетах ОТиТБ
По НеобходимостиВыборы Представителя Профсоюза
Закон о Профсоюзах 6356
По правилам профсоюзаГолосование о Коллективном Договоре
Законодательство о КД
Период КДКорпоративное Управление Выборы
Выборы, проводимые в рамках внутренних приказов и корпоративного управления
Крупные предприятия
Корпоративное управление
Внутренние приказы
Компании Kaizen/5S
Производственные объекты
Культура безопасности
Устойчивое развитие/ESG
Пожар/Эвакуация
Цифровое Голосование Опыт
Безопасные, анонимные и современные процессы голосования - Попробуйте!
Выборы Представителя Сотрудников
Выберите кандидата
Опрос Восприятия ОТиТБ
Вопрос 1/3
Считаете ли вы, что на рабочем месте обеспечены безопасные условия труда?
Шифрованное Соединение
256-бит SSL/TLS
Анонимное Голосование
Конфиденциальность личности
Мгновенные Результаты
Анализ в реальном времени
Корпоративные Опросы
От опросов восприятия ОТиТБ до удовлетворённости сотрудников, от осведомлённости о GDPR до оценки психосоциальных рисков
Опрос Восприятия ОТиТБ (Культура Безопасности)
Опрос Психосоциальных Рисков
Опрос Удовлетворённости Обучением
Опрос Удовлетворённости Рабочим Местом
Опрос Осведомлённости о GDPR
Опрос о Столовой/Транспорте
Функции Превосходящие Конкурентов
Функции, которых нет в других программах голосования и опросов на рынке
Соответствие Законодательству Türkiye
Полное соответствие Закону об ОТиТБ 6331, Закону о Профсоюзах и связанным нормативам. Специальный модуль для выборов представителя сотрудников.
Запись в Блокчейн
Неизменяемая запись результатов голосования в блокчейне. Доказательная для судебных споров, верифицируемая временная метка.
Гарантия Анонимного Голосования
Криптографически защищённое анонимное голосование. Никто, включая руководство, не может видеть, кто как голосовал.
Мобильное Приложение
Голосование в поле с iOS и Android. Push-уведомления о напоминаниях, поддержка офлайн.
Поддержка 13 Языков
Многоязычный интерфейс и поддержка контента для мультинациональных компаний. Настройка согласно местным нормативам.
Мульти-Тенантная Архитектура
Управление несколькими организациями на единой платформе для группы компаний и холдинговых структур.
Поддержка Многонационального Законодательства
Соответствие требованиям выборов представителей работников и нормативам голосования на рабочих местах разных стран
🇹🇷 Türkiye
- • Закон об ОТиТБ 6331
- • Закон о Профсоюзах 6356
- • Положение о Представителе Сотрудников
🇩🇪 Германия
- • Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- • Выборы Производственного Совета
- • Голосование Рабочего Совета
🇫🇷 Франция
- • CSE (Comité Social et Économique)
- • Délégués du personnel
- • Elections professionnelles
🇬🇧 Великобритания
- • Представители по Охране Труда
- • Выборы Профсоюза
- • Информирование и Консультации
🇺🇸 США
- • Выборы Профсоюза NLRA
- • Голосование Комитета Безопасности
- • Выбор Представителя Работников
🌍 Другие
- • Добавление страны по запросу
- • Интеграция местного законодательства
- • Многоязычная поддержка
Многоуровневая организационная структура
Иерархическое управление на уровне холдинга, головной компании, предприятия и подразделения. Каждая организационная единица получает доступ к своим данным.
Поддержка корпоративной иерархии
VoteHEX® поддерживает многоуровневое организационное управление от холдинговых структур до уровня подразделений. Каждая единица управляет своими данными независимо, в то время как вышестоящие уровни получают консолидированную видимость.
Определяйте различные права доступа на каждом уровне с ролевой авторизацией.
Пример: Структура холдинга
Неограниченная иерархия
Многоуровневые структуры: Холдинг → Суб-холдинг → Компания → Предприятие → Подразделение
Консолидированная видимость
Вышестоящие единицы видят все данные подчинённых единиц на одном экране
Независимость подразделений
Каждое предприятие/филиал управляет своими данными изолированно от других
Групповая отчётность
Сравнительная аналитика эффективности на уровне холдинга
Централизованная политика
Распространяйте централизованно определённые стандарты на все подразделения
Гибкая авторизация
Пользователи могут работать с разными ролями в нескольких подразделениях
Многонациональные организации
VoteHEX® предлагает многоязычную поддержку и поддержку местных нормативов для компаний, работающих в нескольких странах. Каждый региональный офис работает на своём языке, в то время как глобальная штаб-квартира видит консолидированные данные.
Пример: Структура многонациональной компании
Многоязычность
RU, EN, TR, DE, AR, FR...
Часовой пояс
Каждая страна работает в своём часовом поясе
Местные нормативы
Специфические для страны законодательные требования
Для кого?
Готовы Познакомиться с VoteHEX®?
Оцифруйте внутрикорпоративные выборы, проводите безопасное и анонимное голосование. Свяжитесь с нами для демонстрации.
