企業哲学 11分で読める
労働安全衛生を単なる「書類」と思うアプローチがなぜ持続可能ではないのか？
Türkiyeで労働安全衛生の実践が書類に還元されることで生じる制御の喪失、正常化するリスク、持続可能な安全文化のためのシステム志向変革の分析。
EGEROBOTチーム 11/17/2020
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企業哲学 14分で読める
Türkiyeで労働安全衛生はなぜ紙の上で進むのか？
Türkiyeでの労働安全衛生実践における紙と現場の間のギャップの原因を、監査心理、生産圧力、制御メカニズムを通じて分析する考察。
EGEROBOTチーム 10/17/2020
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企業哲学 16分で読める
経営者はなぜリスクを知っていながら無視するのか？
Türkiyeの企業ダイナミクスで経営者がリスクを知っていながらなぜ延期するのか、「見えないコスト」の心理、制御メカニズムの欠如を扱う分析。
EGEROBOTチーム 6/17/2020
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